Ученые фиксируют формирование правового регулирования инновационного типа. Оно основано на более активной роли адресата правового воздействия.
«Одним из наиболее ярких проявлений этой тенденции является миграция моделей управления, построенных на анализе и оценке рисков в различных сферах деятельности, из области «мягкого права» в сферу нормативного регулирования. Как и во всем мире, риск-ориентированная модель управления обретает нормативную основу, а культура профилактики становится одним из ведущих трендов в правовом регулировании», — говорит доцент кафедры трудового права и предпринимательства ТюмГУ Оксана Курсова.
Как пояснила эксперт, изменение современного права в сторону риск-ориентированности соответствует обществу информационного типа и цифровой экономики. Это определяется выраженной профилактической направленностью, специфической системой методов правового регулирования, преимущественно нацеленных на стимулирование самостоятельной активности социально ответственных субъектов правоотношений и реализуемых динамически, в непрерывно прогнозируемой среде.
Так, новый подход в сфере трудоправового регулирования начинает свою реализацию в двух направлениях — в
В настоящее время в России практически отсутствует не только необходимая методологическая база для понимания психосоциального риска, но и необходимый инструментарий для его оценки. Однако и на международном уровне не сложилось единого понимания психосоциального риска и методик его оценки, хотя в последние годы в Европе эта проблема активно изучается как на страновом, так и на общеевропейском уровнях.
«Концепция риск-ориентированной модели представляется новой вехой на пути правового прогресса, поэтому изучение возможных вариантов и моделей ее проявления определит научную правовую повестку на несколько лет вперед», — резюмирует О. Курсова.